В аппарате управления Дагестана не всем средним чиновникам нравятся изменения в системе. Подтверждение этому можно найти в судебной практике.

31 июля прошлого года Верховный суд Дагестана вынес решение по иску Хайбулы Малачиева. Экс-чиновник обратился в суд с административным исковым заявлением к главе Дагестана о признании недействующим со дня принятия Указа Главы Республики Дагестан от 10 августа 2022 г. № 168 «О некоторых вопросах кадровой политики в Республике Дагестан» в части включения должности начальника отдела управления Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан в реестр должностей категории «руководители», как противоречащий п.1 ч.2 ст.7 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан». Свои требование Малачиев мотивировал тем, что приказом Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан от 3 октября 2023 г. № 889 он был незаконно освобожден от замещаемой должности начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы Управления Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по организации обеспечения деятельности Правительства Республики Дагестан и уволен с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта. Суд принял иск к рассмотрению т.к. по решению других судов Малачилов был восстановлен в должности , правда судебные разбирательства продолжились. Т.е. с главой республики судился юрист, который работает в области кадровой политики. Возомжно, Малачилов хотел больше юридической защиты, которую даёт трудовое законодательства обычным чиновникам. Представители главы Дагестан доказали обратное, что его должность начальника отдела является очень высокой, важной, с заместителямии поэтому у него статус руководителя. А значит его могут освободить от обязанностей в более упрощённом порядке, чем обычных чиновников. Поэтому Верховный суд Дагестана своим решением отказал в иске бывшему главному юридическому кадровику. Заявитель обжаловал решение в вышестоящий суд.